發(fā)揮香港優(yōu)勢，集聚人才動能。黨的二十屆三中全會正式通過《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，提出支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。在此指示精神下，“東方之珠”正奏響“聚天下英才而用之”的時代強(qiáng)音。

香港立法會議員、香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍日前接受人民網(wǎng)專訪表示，從“聚才”到“留才”，香港正全力打造人才友好型城市，將“搶人才”轉(zhuǎn)化為“拼經(jīng)濟(jì)”，推動香港積極融入國家發(fā)展大局。

香港立法會議員、香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長尚海龍接受人民網(wǎng)專訪。人民網(wǎng) 吳宇揚揚攝

群英薈萃 引才成效顯著

新一屆香港特區(qū)政府自2022年7月上任以來，陸續(xù)出臺一系列針對性強(qiáng)、含金量高的人才引進(jìn)計劃。其中，最受關(guān)注的“高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通計劃”），旨在吸納全球高收入、高學(xué)歷、富有工作經(jīng)驗的優(yōu)質(zhì)人才來港發(fā)展。

“高才通計劃”吸引三類目標(biāo)人士，A類為申請前1年收入達(dá)250萬港元或以上人士，B類為持有全球百強(qiáng)大學(xué)學(xué)士學(xué)位并在申請前5年內(nèi)累積最少3年工作經(jīng)驗人士，C類為申請前5年內(nèi)獲全球百強(qiáng)大學(xué)學(xué)士學(xué)位但工作經(jīng)驗少于3年人士，C類人士每年上限1萬人。

尚海龍形容“高才通計劃”是一大里程碑，標(biāo)志著香港特區(qū)政府改變吸納內(nèi)地以至全球人才的方式，從過往的由專責(zé)委員會或市場主導(dǎo)的“揀選制”，轉(zhuǎn)為設(shè)有清晰申請資格的“門檻制”。

“通過‘寬進(jìn)嚴(yán)續(xù)’的策略，‘高才通計劃’顯著提升人才引進(jìn)效率，加速了人才匯聚香港�！鄙泻｝堈f。

“搶人才”舉措成效斐然。香港立法會數(shù)據(jù)顯示，截至2024年6月底，“高才通計劃”已審批通過超過7萬宗申請，其中，約5.6萬申請者已到港，占獲批申請數(shù)目約8成。同時，隨高才來港的受養(yǎng)人已超過6萬。

吸納年輕人才是“高才通計劃”的另一個亮眼之處。尚海龍認(rèn)為，高才及其配偶普遍較為年輕，加上他們帶年幼的子女定居香港，將為本地勞動力增添生力軍，對香港人口結(jié)構(gòu)帶來正面影響。

香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡表示，從申請數(shù)字和抵港人才就業(yè)情況可見，“高才通計劃”對擴(kuò)大香港高素質(zhì)人才庫和推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實質(zhì)貢獻(xiàn)。

雙輪驅(qū)動 助力經(jīng)濟(jì)騰飛

“要實實在在把‘搶人才’轉(zhuǎn)化為‘拼經(jīng)濟(jì)’，推動香港繁榮發(fā)展�！鄙泻｝堈f。

“高才通計劃”對本地經(jīng)濟(jì)增長起到促進(jìn)作用。香港特區(qū)政府勞工及福利局基于高才及其配偶的就業(yè)及收入的數(shù)據(jù)調(diào)查估算，“高才通計劃”每年預(yù)計可為香港帶來約340億港元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)于本地生產(chǎn)總值約1.2%。

風(fēng)物長宜放眼量。談及招才引智的長遠(yuǎn)影響，尚海龍表示，新來港人才及企業(yè)，可有效緩解香港人口老齡化問題；引進(jìn)不同領(lǐng)域的人才與企業(yè)，有助香港實現(xiàn)新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級；吸納不同背景的人才將形成更為豐富多元的文化，進(jìn)一步提升香港城市魅力。

“讓具備新型企業(yè)家思維及發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力能力的人才隊伍形成強(qiáng)大合力，與香港構(gòu)建積極互動關(guān)系，實現(xiàn)‘雙輪驅(qū)動’的發(fā)展模式。”尚海龍補(bǔ)充道。

何為“雙輪驅(qū)動”發(fā)展模式？尚海龍以生動的比喻將香港看作一輛高速前行的車，“國際金融中心”的底色與“國際創(chuàng)科中心”的目標(biāo)好比車之雙輪，“雙輪驅(qū)動”才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

他進(jìn)一步闡述，香港在鞏固國際金融中心地位的同時，也應(yīng)賦能國際創(chuàng)科中心的發(fā)展。反之，香港打造國際創(chuàng)科中心，將產(chǎn)生顯著的人才集聚效應(yīng)，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力，孕育更多新興企業(yè)，又將進(jìn)一步提升香港國際金融中心的地位。

“我們必須要抓準(zhǔn)時機(jī)，透過引入人才、資金、項目的方式，加快建設(shè)‘國際創(chuàng)科中心’，促使‘車輪’轉(zhuǎn)得更快，香港走得更遠(yuǎn)。”尚海龍話語堅決。

筑巢引鳳 擘畫發(fā)展藍(lán)圖

“短時間內(nèi)涌入大量人才，為香港公共服務(wù)帶來較大挑戰(zhàn)�！鄙泻｝堈J(rèn)為，香港特區(qū)政府及社會各領(lǐng)域均需考慮新增人口，包括人才及其家庭的需求。

引進(jìn)人才只是第一步，為助力香港更好地“留住人才”“用好人才”，尚海龍于2023年11月創(chuàng)立香港高才通人才服務(wù)協(xié)會。

尚海龍介紹，協(xié)會成立一年多來，舉辦40多場涵蓋不同種類及層面的活動，吸引超過35萬人次參與。他說，“協(xié)會是一座橋梁，積極引導(dǎo)正能量，紓解矛盾，幫助新來港人才及家庭快速融入香港�！�

此外，在尚海龍的推動下，香港立法會成立新來港人才快速融入香港事宜小組委員會，進(jìn)一步服務(wù)新來港人群。

“要讓引才、留才、用才三個環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)，一方面，要關(guān)注人才的發(fā)展與需求，另一方面，也要構(gòu)建新興產(chǎn)業(yè)，為人才提供更多施展才華的舞臺�！鄙泻｝堈f。

香港作為國際化都市，匯聚多元化優(yōu)秀人才�！坝矌庞姓�面、背面，也可以有‘立面’，香港要做‘立面’，努力構(gòu)建更包容的城市環(huán)境，從細(xì)節(jié)著手，讓人才感受城市的溫度�！鄙泻｝埳鷦拥卣f。

值得關(guān)注的是，瑞士洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院近期發(fā)布《2024年世界競爭力年報》，香港排名上升兩位至全球第五位。香港當(dāng)前的廣闊機(jī)遇和獨特優(yōu)勢，成為國際人才“想來港”“愿來港”的堅實基礎(chǔ)和強(qiáng)大動因。

展望未來，尚海龍期待著，香港朝著打造人才友好型城市及企業(yè)家友好型城市的方向持續(xù)努力，早日將“香港宜居，移居香港”的美好愿景變成現(xiàn)實場景。

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